如今我们面对的是一个崭新的、动态的，快速发展的世界，可是我们依然在用一种旧有的管理模式，赚取着当前经济下微弱的价值与利润。经过几十年的经济发展，人们的物质生活不断提升，工作地点从工厂搬进了写字楼，然而纵向来说，我们所在的办公环境并没有发生太多本质的变化，我们只是从一种工厂进入另一种工厂。看看你周围的办公环境，还是在一个空间中塞满上百人，而这和工厂流水线有何本质区别？

管理方式落后不能满足新的发展需求，办公环境的适配性又落后于现在的管理方式，极不合理的办公规划实则反应的是管理方式的落后。提升效率，降低成本是企业考虑办公环境投资时的重点，而这也往往会对员工的生产力、员工忠诚度、幸福感以及企业文化带来负面影响与压力。当下，最重要的是人的投资，而这远远超过了设计、建造、维护、运营办公环境的成本。一直以来我们都错误的通过计算人数，然后把人塞进一个不经设计的棋盘空间。

欣晴家具认为今天所需要的工作环境与管理，不应该只是屏风、办公桌的“硬件”，更多的应该是组织的文化与价值体系的“软件”。对于办公环境的新标准应该是：信任、协作、知识、健康、幸福感、创造力，以及个人与团队的生产效率。