联合办公激发了一场以新系统设计为特征的办公家具设计革命，尤其受到媒体、科技等创新行业公司的欢迎。他们的办公需求已经发生了根本性的转变，不再追求占有空间，而是寻找可以使用的空间……

在《建筑物是怎样学习的》一书中，作者讲述了建筑物随时间演变以满足居住者不断变化的需求过程。他将每栋建筑划分出六个层次的组成部分，每个层次在不同的时间尺度上发挥作用，它们包括建筑物所在的场地（生命周期以世纪为单位）、建筑物（几十年）、室内装修（几年）、技术（几个月）、材料（几天）等。一个设计的有效性将取决于如何很好地解决这些建筑层次之间的紧张关系，这个问题能够通过联合办公得到有效解决，此前人们并未充分认识到这一点。

这种复杂情况背后的原理我们早就知道，至少从20世纪70年代的弗兰克·达菲（Frank Duffy）就开始了，他是全球第一个提出建筑的物理层和时间层概念的，用他的术语来说，建筑物由“外壳、服务、风景和布景”等组成，各个层次之间相互作用，与斯图尔特的说法相互印证。

针对建筑物各个层次之间发生的变化和存在的紧张关系加以应对、做出改变，应该是一个有效的办公家具设计中最为重要的内容。

随着联合办公模式的兴起，其对主流办公家具设计的影响越来越大，彻底改变了办公空间的应用方式，也成为了改变办公家具设计领域的“破坏力量”。在这种模式下，空间并非是被人占有分配的，而是被消费的。

它建立在一种商业模式的基础上，这种商业模式不把使用空间的人视为传统意义上的占用者，而是将其视为会员。在这方面，至少它是最先进的和最灵活的工作空间形式。事实上，无论从美学设计还是使用功能上，酒店大堂、露台、私人会员俱乐部和咖啡店等，可以算是它的前身。

联合办公空间蓬勃发展的主要推动力是创业公司的需求，特别是在创意和数字领域，而印度、巴厘岛等地，更是自由职业者众多的地方。这是伦敦成为世界联合办公之首的原因，也是在伦敦房地产市场萎缩的情况下，全球联合办公巨头WeWork要不顾一切地跻身其中的原因。

伦敦成为联合办公温床的另一个主要原因是，这座城市内正在发生一场不同于市场力量之间相互冲突的完美风暴，吸引各类企业选择办公室家具，同时也存在着相应的问题亟待解决。一方面，技术的发展使得员工工作站不断缩小，企业因此减少了办公空间的规模，增加了多样化的选择。同时，作为英国的政治、经济、文化、金融中心，伦敦市内的商业地产始终供小于求，不断推高的租金迫使企业在工作地点和工作方式上做出苛刻的决定。由于办公用地与住宅用地的自由规划政策，城市核心位置的办公空间供应进一步减少，办公室家具的供需矛盾进一步加剧。

全球企业不动产协会（CoreNet Global）发布的一项报告显示，联合办公空间已经对不动产市场产生了颠覆性的影响，数字产业等领域的企业和工作人员对之情有独衷，其具有灵活性的空间服务，能为用户创造与志同道合人群建立社交关系的机会，这些都是此类空间成功发展的主要原因。

在伦敦东部的数字产业区，联合办公空间正逐渐兴起，一些新成立的技术公司面临着高昂的办公租金压力，不得不把办公场所租到西伦敦或其他地方，在这种情况下，也有很多公司选择了联合办公等其他新型的办公空间使用方案。

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