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2016年上海办公家具行业仍旧遭遇用工荒

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浏览:- 发布日期:2020-11-05 10:25:38【
进入2016年,办公家具企业一线员工紧缺的局面没有缓解,由此导致一线工人薪资大幅上扬,企业用工本钱急剧增加。那么,在2016年,办公家具企业需要为一线员工付出多少人工本钱呢?
 
 一线员工月薪5000至8000元是常态
 
办公家具企业需要在一线出产员工身上付出多少本钱呢?对此题目,记者采访了上海欣晴上海办公家具王先生和正冠办公家具黄先生。王先生和黄先生不约而同地表示当前办公家具出产环节一线工人综合各个方面估算,月薪几乎都在5K-8K之间,这是上海地区目前的普遍行情。另外,黄先生还对记者增补:“办公家具出产和其他出产企业不同,对员工有着较高的木工出产工艺和时间积淀要求,考虑有些新员工纯熟程度和出产技术还不达标,新进员工工资可能偏低,在3000-4000元范围内,综合来说3000-8000元/人/月基本能概括办公家具出产环节一线员工薪资范围。”
 
在采访中,上海欣晴上海王先生分析了全国范围内的办公家具企业一线员工本钱。他透露从目前了解到的情况来看,北方办公家具出产基地用工本钱相对较低,好比天津的办公家具企业,一线员工薪资大概在3000元左右。但也不能一概而论,近几年崛起的中部办公家具出产基地和川渝地区用工本钱就直逼长、珠三角地区,有些地区能达到1万+水平。
 
除了出产环节的一线员工,办公家具设计部分员工本钱也比较高,当下一名办公家具设计师年薪能达到13万—16万,优秀设计师薪资更高。“所以,有些中小型办公家具企业喜欢抄袭同行产品;海内办公家具产品同质化严峻的一个重要原因就在于一线办公家具设计师的雇佣本钱非常高,一般企业难以承担。”上海欣晴上海办公家具王先生对记者表示。
 
 困局:薪资直逼白领仍遇用工荒
 
 “十年前,工人本钱只有1K+/人/月,现如今5K-8K/人/月都招不到人!这是我们办公家具企业最头疼的事情。”正冠家具黄先生说,“目前上海地区办公家具企业员工薪资直逼白领阶层,但依旧碰到用工荒题目,自己工厂用工缺口达到五分之一之多,同行企业缺口可能更多。”
 
相对于内地其他地域办公家具出产企业,作为办公家具工业高度发达的上海浦东地区,办公家具企业正不断晋升员工待遇。但高薪之下,办公家具企业仍旧深陷用工荒,这在行业已成了一个普遍现象。究其原因,黄先生这样分析:“人工本钱急剧增长有很多因素,但主要仍是两个主要因素导致的。一是目前懂办公家具制造的人才非常紧缺,专业人才是市场‘香饽饽’,办公家具人才一人难求,以至于我们企业不得不自己培训新员工,专业技术工种薪资日益水涨船高。二是办公家具企业如同雨后竹笋纷纷创办。好比浦东航头镇这边0年前只有六个办公家具厂,现在办公家具厂数目是七百个,用人单位越多,人才越是供不应求,人工薪资天然也飞速增长。”
 
 机器取代人工?还不切实际
 
 面临不断上涨的人工本钱,办公家具企业一直在寻找出路,许很多多办公家具企业将目光瞄准在机械化出产功课上。然而办公家具企业用机器取代人工真的可行吗?
 
“我们也想过用机器取代人工功课,目前来看这是不切实际的。”黄先生说,“机器确实可以在一定程度上取代人工,但机械化本钱之高不是一般企业能承受的,一条出产线动辄百万元,比拟之下人工仍是较为划算。办公家具制造又不同于其他行业,需要很高的木工制造工艺技术,机器在这方面比较欠缺。”一方面,企业在人工本钱上不断增加开支,据了解人工本钱已占办公家具成品总本钱35%之多,导致企业利润空间不断被压缩。另一方面,机械化出产又不是当前办公家具企业解决挫折首选,越来越多的办公家具企业在试探人工和机械化功课的最佳平衡点,目前看来,机器取代人工还不是解决人工短缺的可行出路,尤其对于实力较弱的企业尤其如斯。

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